En prolongement de l’offre du RSMA de Guadeloupe s'ajoute, en réponse à crise sanitaire et au titre de l'opération 2021, des modalités nouvelles :
- De manière transverse, une rénovation des formations citoyennes et civiques, mettant en l'avant à la fois l'interractivité, les supports numériques, et les problématiques post Covid (résilience territoriale, etc.) et assortie d'une projet citoyen développé par petit groupe d'apprenants, au sein d'une section. . Ce faisant, ces formation citoyennes seront prolongées par des chantiers pratiques externes de résilience territoriale, des activités de terrain et de cohésion en lien avec ces chantiers, où les jeunes mettront directement en pratique leurs acquis au profit des besoins ponctuels et urgents du territoire en cette période post Covid. Cette action est construite en partenariat avec l'ONF, ciblant des sites et implantations en fort besoin.
- De manière spécifique, un effort de lutte contre l'illectronisme : L'objectif est de faire de l'interface numérique, de l'ordinateur, un véritable outil de travail pour les jeunes au service de leur projet Il s'agit de permettre une prise en compte des principales exigences en termes d'accès aux droits et aux démarches administratives ( citoyenneté) ainsi qu'aux nouveaux attendus en termes d'employabilité ayant été induits avec une plus grande accuité par la crise (se connecter à une réunion, écrire un mail professionnel, etc.). Cette nouvelle approche, réalisée à partir de plateformes numériques à la fois de remédiation cognitive et de (re)mise à niveau (ex : GERIP) se voit sanctionnée par l'obtention par les jeunes participants de la certification PIX validant les compétences numériques acquises
- Un renforcement de l'accompagnement à la recherche d'emploi, pour permettre aux participants de faire face efficacement au marché dégradé par la crise. Ce renforcement s'opère autour de 2 axes :
- Un module spécifique de Méthode de Recherche d'Emploi renforcé est déployé dans chaque filière et pour chaque jeune. Construit par le référent Pôle Emploi, et avec l'intervention en qualité de prestataire de Pôle Emploi de la BGE, il est adapté à la filière suivie.
- Une prestation a été passée avec un cabinet de conseil en recrutement, visant particulièrement à former chaque jeune (de 4 à 7 heures pour chacun) à l'entretien d'embauche (présentation, éléments de langage, etc.). Il voit l'intervention de moyens modernes (caméra, etc.) permettant à chaque jeune de répondre plus efficacement aux exigences et de favoriser leur embauche effective
- Enfin, l'offre en termes de filières de formation professionnelles a été adaptée en réponse à la crise sanitaire :
Une filière de 6 mois d' "orientation découverte des métiers" spécifiquement destinée aux participants désirant approfondir et valider leur projet professionnel avant de s'engager et poursuivre dans une voie de professionnalisation. Il s'agit ici de répondre à une difficulté de visibilité des jeunes suite cette période particulière où beaucoup n'auront pas été en capacité de se projeter un projet professionnel.
Une filière de formation de futurs encadrants de tout premier niveau, en lien avec le MEDEF et les besoins nouveaux des entreprises suite à la crise sanitaire
Une filière "développeur WEB"
