Des jeunes prêts à l'emploi

Entrepreneur, vous estimez que votre activité peut avoir un bénéfice social en plus de son activité traditionnelle. Le RSMA vous propose une réponse innovante aux questions de l'employabilité de la jeunesse de l'archipel. Toute l'année, des jeunes Guadeloupéens et Saint-Martinois formés par le RSMA sont prêts à l’emploi : après un enseignement professionnel encadré et innovant s'appuyant sur une formation comportementale unique, ils recherchent maintenant la confiance d’un employeur.

Les 5 règles d'or du volontaire pour développer l'employabilité :

1. Être à l'heure
2. Agir en sécurité
3. Travailler en équipe
4. Être dans la bonne tenue
5. Respecter ses cadres et ses camarades

Un projet socio-éducatif complet pour lever les freins à l'insertion professionnel :

• Une formation professionnelle en vue d’acquérir un savoir-faire
• Une évaluation comportementale permanente afin de garantir un savoir-être 
• Une communauté de lieu pour apprendre à vivre ensemble
• Un accompagnement social individuel pour régler les difficultés passagères et construire un projet d’avenir

Un savoir être recherché par les entreprises :

Le RSMA transmet aux volontaires le goût de l’effort, grâce à :

• La pratique du sport
• La valorisation du dépassement de soi (mise à l’honneur, avancement en grade, attribution de brevets et qualifications…) 
• L’adhésion à la discipline militaire

Il lui réapprend à vivre en collectivité, par :

• L’assimilation des règles de vie en collectivité : politesse, hygiène, respect des règlements et des consignes, respect de l’autorité
• L’apprentissage du savoir donner : contribution aux tâches de la vie quotidienne de l’internat, acquisition des gestes de premiers secours  et participation à des missions d’aide aux populations locales.

Il lui fait prendre confiance en lui, par :

• Un commandement associant autorité et bienveillance
• L’appartenance à une réelle communauté de lieu et d’esprit : vie en internat militaire, port de l’uniforme, solidarité au sein du groupe
• La construction d’un projet professionnel personnel
• La reconnaissance de petites et grandes réussites : permis B, CSST, qualifications professionnelles…

Il dispense des formations certifiées :

• L’acquisition des fondamentaux scolaires : des professeurs de l’Education nationale assurent la remise à niveau des jeunes en lecture, écriture et calcul, pour atteindre au minimum un niveau CFG (Certificat de Formation Générale).
• L’obtention du permis B
• La formation aux premiers secours
• La formation professionnelle, qui occupe au minimum 70 % du temps de formation est dispensée par des formateurs experts, militaires ou civils.

si vous souhaitez recruter un de nos jeunes :